会社やイベント会場どこでもウォーターサーバーがあり、社員は自由に飲むことができるため夏は熱中症対策にもなりますし、年中お水から健康状態の維持を意識できます。

ウォーターサーバーを無料でレンタルすることができ、特別価格の24リットル1200円でプレミアムウォーターを注文することができます。
家族や親戚にも適応できるので、健康サポートや安心安全の面から沢山の社員に喜ばれています。

※諸条件あり

企業が毎月3000円を積み立て（拠出）し、従業員（加入者）が自ら年金資産の運用を行う制度です。
各自、給与から上乗せして積み立てすることも可能で老後のライフプランのための資金繰りができます。

出勤だけでなく出張といった業務遂行のために電車、バス、飛行機、タクシーなどの交通機関を使用した際に発生する移動費などは会社が全額負担します。

営業現場に出た際に、わからなかったことや困ったことはそのままにせず、振り返り研修でクリアにすることができるので、未経験者でも結果を残しやすいです。

年に2回ほど、各役職ごとに研修を行います。
キャリアアップするごとにマネジメントや経営目線の内容が学べ、20代で部下を持つ社員を多く輩出しています。

働く女性社員を応援するための研修を実施しています。
女性ならではのホルモンバランスの悩み、体調管理のことなどを相談でき、社会で活躍する女性の育成を行っております。（不定期）

B to Bの関わりが多くなるバックオフィスでは、入社初期に名刺の渡し方や電話の取り方など、マナー講座も実施しております。

新卒入社で内定が決まった学生の皆様に、社会人になるための準備として社会人基礎力が学べる研修や、インターンシップを用意しています

月に一度、予算達成者のみが参加できる豪華会食です。
社長や副社長とコミュニケーションをとりながら、会社の今後のビジョンや、今の想いも聞けるのでさらに来月へのモチベーションにもつながります。

入社式（4月）内定式（10月）
全国から新卒の同期が集まり、式典後には懇親会を行います。

月に一度、各部署が集まる全体会議を実施しております。
会社の現状数字を把握することで当事者意識を常にもつことができます。
また会議後は決起会もあり、各チームで飲食や談笑を楽しみながら、チームの士気を高めています。

その月お誕生日の社員にバースデーケーキを用意し、全員でお祝いしています。

12月の決起会では、本気の忘年会を行っています。
毎年レベルの高いモノマネやダンスパフォーマンスの披露があり、仕事も本気、遊びも本気でやるという社風がうかがえます。

1年を通してKPIに大きく貢献した社員を各部門ごとに表彰します。
過去の実績としては、上位3名には金一封が贈られていました。

3ヶ月に1回、社内ランキングが開催され楽しく稼ぐことが可能です。
チーム対抗戦や個人戦が行われ、順位によって特別賞与（賞金）が支給されます。

毎年1回、7・8月の2か月に渡って開催しているPWHD主催のランキングです。
商戦期ということもあり、社員の熱気が最高潮に昇り毎年数々の感動を残しています。
ランキングの表彰式は9月に行われ、上位者にはメダルと金一封が贈られます。

社員総会で、グループの中で会社に貢献した部署を表彰する制度です。
受賞した部署には金一封とトロフィーが贈られます。

年に1回、全額会社負担で社員旅行へ行っています。過去の旅行先は、熊本、河口湖、沖縄などなど。
旅行先では大運動会を実施したり、アクティビティを堪能したり社員がリフレッシュするようなイベントを企画しています。